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萧石仔细阅读了报告，而后深入研究了几遍。得出了一个结论，现在的医师队伍，规模实在太小了。
“按照这样的队伍人数，根本没有办法形成连锁效应。”
他这边思考的很清楚，必须要大量招募。
才能够有一支医师队伍，而后就开始集中培训。
“只有这样子，才能够让石头连锁医疗。”
“真正造成应该有的影响，做到这一点后，就十分值得了。”
“如果没有医师的话，实际上就是随便玩玩，没有丝毫意义。”
萧石反复思考了很多次，也结合了实际情况。
他为了验证自己的想法，开始亲自开车，赶往十五个市里。
来到相关的高校医室位置，首先看了下建造情况。
“恩，做好安全措施，加把劲的干。”
“将施工进度高效率的赶上去，并且保质保量。”
“该给的钱，绝对不能够少。”
萧石也接着说道：“当然遇到偷工减料的，直接送进去。”
“狠狠的起诉，严厉的惩罚。”
“形成一种威慑力，才能够发挥出最强的效果。”
他现在对于公司员工的管理，也可谓是赏罚分明。
根本不会在意是谁的关系，犯错了直接收拾。
干好了直接奖励，大大的用心，才能够做好事情。
施工头子说道：“放心吧，您嘞。”
萧石笑笑没有说什么，他不再是以前的傻小子。
对于每个人的背景，基本上都调查的清清楚楚。
他对每个人的能力把握，一看实际效果，二看以往数据。
“接下来把这个办法，推广到招募医师的队伍。”
萧石心想：“招募人员的自身素质，首先要高一点。”
“只有这样的话，才能够招募足够的人才。”
“先招募优秀的HR，再回过头招募医师。”
“并且HR还需要是医疗专业的，这样的话，才能够保证效率。”
他又跟公司的人事，讨论了好几次。
萧石心想：“我建议再招募一百个人事。”
“形成专业的制度管理，我来监督他们。”
“这样的话，再施行奖惩条例。”
而后他让公司的人，出台相关的细节。
并且实际拿出来使用，而后施行一段时间。
再根据实际情况，进行相关的调整。
他心想：“只有这样，才能够让整体的医疗运作。”
“达到一个平衡的状况，真正的发挥作用。”
“对于快速招揽医师，将会起到很大的成效。”
石头医疗公司的决策，就这样正常的执行下去。
萧石开车来回的奔波，在一周的时间内，看完了十五个建造的医室。
“现在的施工技术，已经非常成熟了。”
“再加上各标准的医室，建造的已经很不错了。”
“相关的医疗设施采购，也已经发展的十分完善。”
萧石觉得这样发展下去，可以在一个月内。
将相关的医师队伍，全部都召集在一起。
而后用半个月的时间，集中进行培训。
“可是现在缺少医师呀，那种身经百战的医师。”
萧石觉得这个问题，必须要得到解决。
于是他把目光瞅向了医疗高校，先从中聘任一些医师教授。
在实际中开始带队实习医生。
他心想：“这样的话，可以有把握的多。”
“还能够在实际中，将实习医生的数量，堆到一个很高的方面。”
“短时间内解决好人才问题，或许这样做其实就是对的。”
萧石是一个实干家，也是一个行动派。
他立即托人，找学校里面的医师洽谈。
而后研究其中的思路，并且开出很高的待遇。
“好！为了医疗环境我们干了。”
萧石很会说话，并不强调待遇，而是强调贡献。
毕竟这些医疗教授，喜爱的荣誉，可能要高一些。
所以他们做事，很多都是奔着这一点来干的。
“如此一来，聘请的大量医师，也可以发挥出效果。”
“这才是真正的本事，干好这一点，那就足够了。”
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