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壁落小说 > 精灵之黑暗虫师 > 第199章 经典判决案例

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    裁判宣布的这个结果,让这个少年很不爽,他立即抗议道:“为什么他会赢?我们不是一起收回了精灵,并且我们场地上还各有一只精灵,不是吗?”

    “根据联盟标准比赛双打条例第三章十七条,在场上发现有导致任意一方精灵死亡的危险情况时,裁判有权利立即中止比赛。”戴着帽子的中年裁判很镇定的回答。

    他不是瞎子,完全看得出来刚才那只大针蜂是真的有可能继续再刺一下,把那只代表着灯火幽灵的灯罩中的火焰熄灭掉,那样的话就麻烦了。

    因为那个地方对于灯火幽灵来说,就像小火龙尾巴上的火焰,一旦熄灭,就等于这只精灵的死亡。

    “那也应该判这场战斗无效才对,为什么要判我输?”少年完全不明白这一点。

    裁判这个时候很想在心里骂一句你个逼儿难道没有半点自知之明吗,可是他的职业是需要公平公正的裁判,所以这种想法也只能在自己脑袋里想想就好,明面上公式化的回答:“在这种情况下可以有几种判断,假如战况不明朗的话,通常我们会判定这场战斗无效,然而在一些战斗局势或者说胜负倾向已经明朗,或者其中一方占据了明显的优势,也可以对其中一方进行判胜,以避免某一方通过恶意攻击他人精灵的行为,来扰乱正常健康的比赛秩序。”

    中年裁判的回答没有破绽,说来关于精灵对战的比赛也类似于法院判案,在一些目前的比赛条例里没有记载的情况发生,首先是寻找以前发生过的相同或者相似案件,只要该案件是联盟方认可的正式赛事里发生的,那么就可以做为有效引用被裁判们拿来判断。

    而现在裁判的回答,正是利用了这一条补充规则,曾经在比赛中有发生过样的一件事情,其中一方眼见自己处于慢性死亡的劣势里,很难再扳回来,于是恶意利用比赛条例,试图让自己的精灵强行攻击致死对手的精灵,来逼迫裁判暂停比赛并使该场比赛无效化。

    只是在比赛结束后,当时本来优势的那个人痛失自己精灵,又因此失去了那场赛事的优秀名次,悲痛之下把整个裁判公会都告上了法庭,由于当时此事的社会影响,法官的审判团包括裁判公会的高层都不得不重视起此事,一起对录像的反复查看和讨论。

    最后联盟法官的判决结果,是被告……即那名恶意利用比赛条例的训练家,被终生剥夺参与任何报备了联盟官方的正式赛事的资格,并且取消追回那场比赛他在后面所获得的名次与奖励。

    与之相对的,奖励会补偿给原靠,也就是那名失去自己一名精灵,且在赛事中掉失好名次的训练家。

    这算是精灵对战裁判们的都知道的经典判决案例之一,一些经验丰富的训练家也多数知道这个典故,假如他们参加的赛事次数足够多的话。

    此时梧桐并没有说什么,他也无所谓这一场胜与败,在意的仅仅是刺的心态变化。

    孩子不可能永远是那个乖巧听话的孩子,盲从的那是机器人,可是一旦孩子成长的方向有了偏差,那也是很让人头疼的。

    刚才发生的事情,梧桐觉得有必要好好的和它沟通一下。

    由于这事的发生,他结束了这第五场胜利的战斗后,立即离开了对战大楼,回到了自己的酒店。

    在酒店的单人大间里,梧桐把大针蜂放了出来,一句话也没有说。

    出生已经快近一年的刺,实际现在已经不能算孩子或者小家伙了,可是它在人类眼前仍然是单纯如孩童,此时仿佛知道自己的主人在生气,它有些讨好又委屈的低下头,靠着坐在床上的梧桐的腿边,脑袋不停的磨蹭着。

    梧桐现在并不是十分生气,在那之前的对战大楼里的表现,其实也不是生气,惊讶的成分更多。

    “认真听着……”

    他现在沉默了整整几分钟,一来是要用沉默让刺明白事情的严重性,二来是在思考要怎么让它更好的接受他想要让它明白的意思。

    随后,用绘画加常用的符号沟通的办法,梧桐开始告诉大针蜂,他为什么会生气,而它又有什么地方做得让他不满意。

    首先是在战斗中,杀死对方这种事情,并不是像是故意加重伤害那么简单。

    因为这种行为涉及到的结果颇为严重,是在野外的话还好,杀了就杀了,但是在人类城市……或者说有大量人类聚在一起的地方,做出这些事情的性质就很严重。

    正是因为这种事情不是小事,而大针蜂凭着自己的感情想要自发行动替差不多娃娃报仇,却在那个时候忽略了一件事情,那就是由于它并不能认识到这件事情在当时的情景下的严重性,所以在行动之前并没有征求梧桐的同意,而是擅自行动。

    就是这一点,才是梧桐生气的一点。

    养育精灵实际上比养育孩子还要难点,至少一个正常的婴儿养到六、七岁,基本上就能够好好听得懂人话了,听不懂的多打几顿也就懂了。

    可是精灵不一样,它们有些是真的智力原因导致它们很难理解,很多年轻过小的训练家都无法明白这个道理,知道这个道理的也很难在实际培育中处处留意到这一点,并且能体谅精灵们这一点,由自己这边付出更多的精灵,去好好的教育它们,使它们不仅仅是在战斗力方面得到成长。

    梧桐以前带过不少下属员工,甚至于在某段时间,还照顾过一群不到六、七岁的小孩子,此时有足够的耐心和细心,为刺说明白他要表达的意思。

    把话说出来是很容易的事情,可是要把这个话说得对方愿意接受,那才是重要的技巧。

    梧桐不知道自己到底能做到什么程度,他只能不厌其烦的一遍遍向刺说明,自己只是不满意哪些点,而在其它方面它都做得很棒,只要改掉不好的地点,它就能变得更加优秀……
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