第377章 联产承包责任组

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    10月20日，地里除了萝卜白菜，基本上没东西了。这时，全省开始贯彻落实中央十一届四中全会《关于加快农业发展若干问题的决定》。

    具体措施就是实行农村联产承包责任制，生产队分成几个责任组。责任组由村民自愿结合，没有统一的要求。

    这在农村可是一件大事，生产队实行了十几年，各种矛盾日益尖锐，责任组成了目前解决这些矛盾的有效办法。

    各生产队提前结算，把工分和粮食都兑算清楚，生产队的使命结束了。大队转变为村支部，没有大队的村，重新成立的村支部。

    村支部上对公社负责，对下承担管理责任组的职责，为本村群众服务。

    村庄越大矛盾越多，特别是姓氏杂乱的村庄，更为的突出。现在，有了机会，大家就按照自己的心愿，自由结合成立责任组。

    父子兄弟加上关系好的，十几户人家七八十口人，就组成了一个责任组。有的五六户人家，三四十口人也组成了一个组。

    一个生产队分为三四个组正常，分为六七个组的也有。伴随着分组，各种问题都出来了。

    土地好分，按照人口分开就行。集体的财产不好分，房屋、牲口、农机具，这些想分公道，可是不易。

    最后，大部分是按照价格分开的。集体的财产全部作价，换算出每人折合多少钱。最后再按照人数，把东西分成相应的份额。

    幸好，现在集体资产不多，没有集体企业，大型的农机具也不多，张集整个公社还不到十台拖拉机。

    土地分了，房屋分了，钱款分了，种子和粮食分了，性口分了，农具也分了，连井绳水桶都分了，生产队里的东西彻底分了个干净。

    在这次分组中，农村重男轻女的现象，严重的表现了出来。男劳力多的人家，主动结合成一个组。

    各队剩下的都是无儿户、孤寡老人、有慢性病人的家庭和丧偶的寡妇，最后只有强行把他们分配到各个组里。

    有的村不团结，死活不要他们，只好让他们自己成了一个组。在其他人的兴奋不已时，他们这些人则是愁眉不展，毕竟高强度的体力劳动，是他们的弱势。

    其他村忙着分组成立支部，韩屯村每天的晚上，也在热烈的讨论着。

    白天，大伙都忙着上班，顾不得商量分组的事情。韩屯村320多口人，三辆拖拉机，要是分的话，只能分为三个组，一个组一辆拖拉机。

    韩屯村虽然都姓韩，可也分为几大家。韩玉臣和韩道伟所在的家族，都是大家族，其他的就是些小家族了。

    韩玉臣的家族不团结，“老骡子”和韩玉臣的母亲，妯娌俩斗了一辈子，不愿意到老了还和她在一起。就主动的找到二爷，要和他们一个组。

    其他的人家也不愿意和韩玉臣他们家一个组，可是光他自家人一个组也没法分，毕竟只有三辆拖拉机。

    另外，三个组还得大小差不多，拖拉机现在可是个大件，它限制了韩屯村分组的随意性。

    大伙议论了半个多月，别的村都分完了，就连石庙这么大的村子，也分完了，韩屯还没议出个头绪来。

    公社里急了，连着派了两个工作组，帮着韩屯分组。可是越了解越麻烦，里面的问题越多。

    鉴于援朝舅舅的面子，他们也没敢硬压。时间长了，韩屯村的村民，反而不当回事了，该干什么干什么，大伙都怕耽搁工作。

    这千亩地才收多少东西，肉食厂和服装厂才是韩屯的根本。大伙现在根本不把地里的收入，当做一回事。即使韩屯繁育麦种，每年人均多收入500元钱。

    到了后来，大伙基本就是一个说法：“咋着分都行，分好了给我们说一声。”没一个主动出来组合的。

    村支部好成立，生产队的原班人马，改了个称呼就行了。舅姥爷从韩队长，又成了韩支书。

    新成立的村支部，被公社里催的没办法了，就出了个馊主意，抓阄决定分组。

    大伙一听，都不同意，关键是都有各自的想法，就像韩玉臣的大娘就不想和他分在一个组。

    抓阄大伙不同意，让大家自由组合也没人愿意出头。大伙整天忙绿着，后来就没人提分组的事了。

    最后，公社里也没办法了，和县里汇报了韩屯的情况，县里专门派了个工作组，在村里住了一个星期，找群众谈话大伙都嫌耽搁事。

    有人被问烦了，就说：“俺们村这样挺好，干嘛非得分开啊，俺乐意还是老样子，您们回去吧。”

    有样学样，韩屯村的人最后基本形成了共识，这样在一起挺好，不分组了。

    为了韩屯分组的事，援朝舅舅专门回来了一趟，可是大伙已经铁了心的不分组，他也没办法。

    韩屯分组的事，就这样搁置了下来，这也是全县唯一的不分组的村庄。

    随着联产承包责任组的实行，和工分挂钩的好多事情都有了新变化。

    首先是社办老师，生产队解散了，自由组合时大伙都不愿意要他们。确实，六七十人的组，谁愿意养个拿全勤的老师，再者社办老师对组里的生产没一点帮助。

    毕竟社办老师是少数，最后全县出台了一个新政策，社办老师的工分补助取消，和代课老师享受相同的工资待遇，不过由各村自己解决，各生产组兑钱解决。

    其次就是集体企业中的合同工，原来他们也和社办老师一样，享受全勤的工分补助，集体企业每月发放几元钱的补助，现在也没工分了。

    效益好的企业，每月能增发一部分钱。效益差的，就直接把人解散回家了。

    还有就是各公社的林场，其实大部分是果园。大的上千亩，小的几百亩，原来的工人都是从各村抽调的，用工人数较多，是按十亩地一个工人安排的。

    几十上百个工人，林场可负担不起。所以，林场留下了部分技术骨干，大部分人被下方回村了。