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安珏来到的时候就已经注意到了二楼不止凌蓁这桌有人了，只不过这里又不是包厢，他们能来别的食客也能坐，他没有在意，也就没有认真看是什么人。没想到这还是个认识凌蓁的。
而且居然一开口就撺掇凌蓁跳槽！
当下安珏毫不示弱地回敬道：“你知道什么！凌蓁她——”只是还没有开始反击。
后面的半截话生生在凌蓁倏然凌厉起来的眼神中消音了。
凌蓁看向了一旁站着的陈驰。
陈驰被看得下意识地缩脖子，还忍不住往后退了一步，嘴里却还是坚持开口：“我们公司正在招聘，真的！”
他有些手忙脚乱地拿出手机，翻找出一张截图，上前递给凌蓁看，“我们目前有很多个职位都在扩招人手，总有一个适合你的。而且我们公司薪酬在整栋写字楼都处于上游水准，人事关系也简单，所有人都专注工作，没有人会想去害别人的！”
安珏：“……”说得他的公司就是薪酬低微，工作环境有如龙潭虎穴的样子。
凌蓁并没有去接陈驰的手机，而是收敛了气场，换上了和善的表情，目光柔和地注视这个她觉得有点可怜的年轻人，在他殷切的目光中摇头：“如果有能力，遇到坏人不能一味地退缩，否则只会助长对方气焰的。”
她把自己手机的微信二维码打开，示意陈驰扫一下，“以后你想找人一起午饭的话，下班前半个小时微我。”到时她就劝他一定要去看看医生。
她真不是药，甚至连心理医生都不是，但只是举手之劳扯一把的，她也不至于淡漠到拒绝伸这个手。
陈驰想起大半个小时前，下班时间一到他就逼着自己离开，然后边走边头痛着中午吃什么，接着就在写字楼大堂里他看到凌蓁的身影，当时那一瞬间从心脏里涌出来的狂喜差点将他整个人淹没！
这会看着这个无比美妙的二维码放到他眼前，他顿时感觉到了一股比那种狂喜更愉悦百倍的情绪。
在大堂偶见后，他想也不想地就尾随着凌蓁走进了这家菜馆。尽管她冷脸以待，但是他已经下定决心以后一定要准点下班，然后就在大堂里等着她出现，那样就可以像今天这样与她一起在同一个餐馆里吃饭了。
只要一想到附近坐着一个对于吃饭这件事那么享受的人，顿时就感觉有胃口了有没有？
凌蓁看陈驰没有动作反而盯着手机发起呆来，不由“啧”了一声，伸手去拿陈驰的手机。
后者居然呆呆地松手给了她，凌蓁手指飞快地点几下，退出相册，打开微信，扫——
然后把手机塞回到陈驰手里：“回去吃饭吧。”
陈驰就像接收到指令的机器人一般，握着手机，有点生硬机械地转身，一步步地走回到他那桌去，坐下，继续吃饭……
凌蓁的对面，安珏看着这一系列操作，也呆了。
服务员把另三道菜也送了过来后，安珏才回过神来。
他转头盯着正笑得像个傻二哈似地边吃边往这边张望的陈驰一眼，又看凌蓁：“这么快就在这边认识新朋友了？他是哪个公司的？什么职位？认识多久了？你对他这个人的了解有多少？还有……”
凌蓁顿时有一种当日发现她跟安珏见面之后凌隽一直不放心地对她不断追问的感觉。
而且因为安珏对陈驰完全陌生，不像凌隽对他的了解比凌蓁还深，安珏问得比凌隽当日还繁琐细碎。
凌蓁完全充耳不闻，把一碗汤喝完了，就端起碗开始吃饭，看到安珏还想继续说话她才做了个遮挡的手势：“别把口水喷到我菜上。”
安珏：“……”
得，那他回去后就马上跟凌隽报告这件事情。
他当初可是答应了凌隽的，要帮忙看着凌蓁别让人欺负了。这一脸丧颓的小子一看就不是什么积极向上的好青年，别把凌蓁给带坏了。
因为对安珏吊儿郎当地答应的态度不太放心，凌蓁有意吃得快了些，这样她可以早些回公司，也就能避免跟安珏同框了。
倒是陈驰，像是突然长了心眼似的，掐准了时间跟凌蓁一起离开，也就顺理成章地同行着回了写字楼。
搭乘同一部电梯，陈驰公司就在皓意楼上，到了38楼时，他已经十分开朗地摇手跟凌蓁道别。只不过随后电梯门打开，一觉察到外面有人，他的笑容马上飞快地敛去。
凌蓁看得心里摇头：【这算什么，恐人症？】
系统：【应当是社交恐惧症的其中一种表现……我去学习一下有关这方面的资料。】
凌蓁想说“不用，有病还是让他去找医生”，但是再想在她正常上班的时间里，系统多半是无所事事，不如就当让它有个消遣好了。况且即便暂时用不上，系统的知识储备越是充足，那对她往后的任务也是越有利的嘛。
凌蓁心情不错地进了公司门口，刚刷完卡就见梁芷萱也走了进来。她的心情更好了。
自从半个月以前的试探之后，梁芷萱就一直龟缩起来做隐形人。凌蓁也没想到她能忍这么久的，这会好了，可算是忍不住了。
“最近有新片子吗？”凌蓁主动跟梁芷萱搭话。
不过这一次梁芷萱脸上再不像半个月前那次似的、一听到跟视频有关的字眼就开始惊惶，而只是意外之色一闪而过之后就恢复了平静。
如果仔细看，还能看出来她眼底隐藏着一丝不屑：“片子？什么片子？”
这半个月以来，有董源的分析，也有她自己的扪心自问：若是她与凌蓁的位置对调，她手里有可以让对方身败名裂的证据，是怎么也不可能忍得住不拿出来，而让对方继续留在自己的眼皮子底下逍遥自在的。
即便没有冲突，光是看着也已经堵心堵肺。
因此她越来越觉得凌蓁当时那话是吓唬她的。
她已经想办法跟艺普以前跟她关系最好的那个同事打听过了：公司禁止员工留存视频。
也许这个禁令流于表面，公司也不可能要求当场检查员工的手机。
但是凌蓁以前在艺普时精力都在工作上了，与部门以外的同事基本没有往来。而部门里的同事则基本上都是她的人。。
而且当时她虽然有些崩溃，但同时也留意了，那时没有人拿出手机对着电脑屏幕录制。
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